HR-платформа для крупного бизнеса
Оценка 360°, обучение, ИПР, геймификация и аналитика — Enterprise-решение с кастомизацией, API и брендированием.
Проблемы, которые мы решаем
Сложная оргструктура
Тысячи сотрудников, десятки отделов и филиалов — нужна гибкая система оценки, групп и траекторий.
Нет единой HR-системы
Оценка, обучение и развитие разрознены — нет полной картины по компетенциям и потенциалу команды.
Нет прозрачности развития
Без 360° и ИПР сотрудники не видят перспектив роста — ключевые таланты уходят к конкурентам.
Брендирование
HR-платформа должна быть в фирменном стиле компании — как внутренний продукт.
Кастомные потребности
Нужны индивидуальные доработки и интеграции под задачи бизнеса.
Масштабируемость
Решение должно работать стабильно при тысячах пользователей с сохранением скорости.
Возможности HR-платформы
Оценка 360°, ИПР, SSO, расширенная аналитика и масштабирование на тысячи сотрудников
Оценка 360°
Самооценка, коллеги, руководитель, подчинённые. Конструктор компетенций и автоформирование ИПР.
- Конструктор моделей компетенций и шаблоны
- Гибкая настройка критериев и шкал оценки
- Анонимные и открытые оценки
Интеграции
Связывайте платформу с вашей IT-инфраструктурой: HR-системы, SSO, мессенджеры, корпоративные порталы.
- REST API и вебхуки
- SSO (SAML, LDAP, OAuth)
- Интеграция с 1С
HR-аналитика
Дашборды по людям, обучению и оценкам. Выявляйте пробелы, отслеживайте развитие и принимайте решения на данных.
- Дашборды в реальном времени
- Отчёты по сотрудникам, отделам, курсам
- Воронка обучения и оценки
Курсы и обучение
Интерактивные курсы из любых материалов за минуты. Видео, лонгриды, PDF, задания.
- Конструктор курсов без навыков программирования
- Видео, лонгриды, PDF, интерактивные задания
- Траектории обучения по ролям и отделам
Онбординг
Автоматизируйте адаптацию новых сотрудников. Пошаговые планы, чек-листы, наставничество и геймификация.
- Пошаговые планы адаптации
- Траектории адаптации по должностям
- Чек-листы для наставников и новичков
База знаний
Единая библиотека материалов компании с поиском, рубрикатором и контролем версий — доступ 24/7.
- Структурированный каталог документов
- Полнотекстовый поиск по материалам
- Загрузка видео, PDF и скачиваемых файлов
Кого и чему обучаем
Платформа адаптируется под задачи каждой роли в вашей команде
Новый сотрудник
Первые дни определяют, останется ли человек в компании. Структурированный онбординг повышает удержание.
Темы обучения
- Онбординг и корпоративная культура
- Информационная безопасность
- Охрана труда и пожарная безопасность
- Знакомство с продуктами и процессами
Руководитель отдела
Отвечает за развитие команды. Ему нужны инструменты оценки и планы развития подчинённых.
Темы обучения
- Оценка 360° и обратная связь
- Составление ИПР для подчинённых
- Управленческие навыки и лидерство
- Делегирование и управление конфликтами
HR / L&D-специалист
Управляет полным HR-циклом: оценка, обучение, развитие. Платформа — его основной рабочий инструмент.
Темы обучения
- Настройка оценки 360° и модели компетенций
- Создание курсов и траекторий обучения
- Аналитика HR-метрик и отчёты
- AI-генерация курсов из материалов
Специалист
Развивает профессиональные навыки. Мотивация — через геймификацию и прозрачный карьерный рост.
Темы обучения
- Индивидуальный план развития (ИПР)
- Профессиональное развитие и hard skills
- Soft skills и коммуникации
- Участие в рейтинге и достижения
Результаты внедрения
Скорость внедрения
Оценка компетенций всей компании
Для кастомных интеграций
Полное брендирование
Частые вопросы
Обучение и адаптация по направлениям
Подробные программы обучения и адаптации для конкретных типов бизнеса
Готовы начать?
Покажем HR-платформу за 30 минут, ответим на вопросы и поможем настроить оценку, обучение и ИПР под вашу отрасль. Бесплатно.
Демо-презентация
30 минут, онлайн
Покажем платформу
Все возможности и интерфейс
Разберём ваши задачи
Как решить конкретные проблемы
Рассчитаем стоимость
Индивидуальный план под ваши задачи
Поможем с запуском
Обучение команды и поддержка
Бесплатно • Ответим на все вопросы