HR-платформа для финансового сектора
Оценка 360°, комплаенс-обучение, ИПР и аттестация — полный HR-цикл для банков, страховых и финансовых компаний.
Проблемы, которые мы решаем
Комплаенс-требования
Регулятор требует документального подтверждения обучения сотрудников. Штрафы за нарушения.
Нет системной оценки
Без 360° и регулярной аттестации невозможно объективно оценить компетенции сотрудников филиальной сети.
Географическая распределённость
Филиалы по всей стране — невозможно проводить очную оценку и обучение для всех.
Сложные продукты
Финансовые продукты постоянно обновляются — сотрудники должны знать актуальные условия.
Нет планов развития
Без ИПР и траекторий карьера сотрудника не прозрачна — растёт текучка в ключевых ролях.
Информационная безопасность
Сотрудники должны знать и соблюдать политики ИБ, особенно при работе с персональными данными.
Возможности HR-платформы
Оценка 360°, комплаенс, ИПР и аналитика для финансового сектора
Оценка 360°
Самооценка, коллеги, руководитель, подчинённые. Конструктор компетенций и автоформирование ИПР.
- Конструктор моделей компетенций и шаблоны
- Гибкая настройка критериев и шкал оценки
- Анонимные и открытые оценки
Тестирование
Гибкие тесты, опросы и аттестации. Детальная статистика по каждому сотруднику.
- 7 типов вопросов: одиночный, множественный, соответствие, пропуски, верно/неверно, открытый, ранжирование
- Банк вопросов с рандомизацией
- Ограничения по времени и попыткам
Курсы и обучение
Интерактивные курсы из любых материалов за минуты. Видео, лонгриды, PDF, задания.
- Конструктор курсов без навыков программирования
- Видео, лонгриды, PDF, интерактивные задания
- Траектории обучения по ролям и отделам
HR-аналитика
Дашборды по людям, обучению и оценкам. Выявляйте пробелы, отслеживайте развитие и принимайте решения на данных.
- Дашборды в реальном времени
- Отчёты по сотрудникам, отделам, курсам
- Воронка обучения и оценки
Интеграции
Связывайте платформу с вашей IT-инфраструктурой: HR-системы, SSO, мессенджеры, корпоративные порталы.
- REST API и вебхуки
- SSO (SAML, LDAP, OAuth)
- Интеграция с 1С
Онбординг
Автоматизируйте адаптацию новых сотрудников. Пошаговые планы, чек-листы, наставничество и геймификация.
- Пошаговые планы адаптации
- Траектории адаптации по должностям
- Чек-листы для наставников и новичков
Кого и чему обучаем
Платформа адаптируется под задачи каждой роли в вашей команде
Менеджер отделения
Работает с клиентами напрямую. Должен знать продукты и соблюдать комплаенс-требования.
Темы обучения
- Линейка финансовых продуктов
- Кросс-продажи и техника консультирования
- ПОД/ФТ и комплаенс-требования
- Стандарты обслуживания клиентов
Кредитный специалист
Оценивает заёмщиков и оформляет кредитные продукты. Критичны знание процедур и точность.
Темы обучения
- Кредитные продукты и условия
- Оценка рисков и скоринг
- Документооборот и проверка документов
- Регуляторные требования ЦБ
Руководитель отделения
Управляет командой филиала. Ему нужны инструменты оценки и развития подчинённых.
Темы обучения
- Оценка 360° и обратная связь
- Составление ИПР для сотрудников
- Управление KPI и результативностью
- Делегирование и развитие лидеров
Страховой агент
Продаёт страховые продукты. Требуется глубокое знание условий и навыки убеждения.
Темы обучения
- Страховые продукты и тарифы
- Техника продаж и работа с возражениями
- Расчёт страховых премий
- Оформление полисов и урегулирование
Результаты внедрения
Охват обязательным обучением
Оценка компетенций по всей сети
Инцидентов ИБ после обучения
Продаж финансовых продуктов
Частые вопросы
Обучение и адаптация по направлениям
Подробные программы обучения и адаптации для конкретных типов бизнеса
Готовы начать?
Покажем HR-платформу за 30 минут, ответим на вопросы и поможем настроить оценку, обучение и ИПР под вашу отрасль. Бесплатно.
Демо-презентация
30 минут, онлайн
Покажем платформу
Все возможности и интерфейс
Разберём ваши задачи
Как решить конкретные проблемы
Рассчитаем стоимость
Индивидуальный план под ваши задачи
Поможем с запуском
Обучение команды и поддержка
Бесплатно • Ответим на все вопросы